广州东谈主社部门宝石投资于东谈主，赋能本领技巧东谈主才成长，潜入鼓舞高技巧东谈主才与专科本领东谈主才做事交融发展翻新，以轨制翻新破解东谈主才发展壁垒，以机制突破激活产业东谈主才活力。近日，全市首批高技巧东谈主才与专科本领东谈主才做事交融发展试点获证东谈主才雅致出炉，标识着广州在买通两类东谈主才做事发展“平行跑谈”、构建毕生学习“立交桥”的探索上取得突破性发扬。

试点落地顺利 首批东谈主才凯旋获证

2025年底，广州市印发《高技巧东谈主才与专科本领东谈主才做事交融发展试点实施决策》，启动国度经验框架区域性试点责任。聚焦先进制造业、策略性新兴产业，以广汽集团、广州港集团、广州地铁集团、广州数字科技集团等4家大型企业及有关技师学院开展试点，全面鼓舞两类东谈主才评价圭臬互认、发展旅途融通。

试点鼓舞于今，已取得亮眼的阶段性成效。终端咫尺，有23名来自试点企业的专科本领东谈主才得胜获颁高档工、技师等高技巧东谈主才技巧品级文凭；17名辞世界技巧大赛、天下技巧大赛中获奖的“赛场精英”，通过翻新“以赛代评”交融机制赢得初、中、高不同层级职称文凭，其中两名高技巧东谈主才更是荣获高档职称，纯真彰显广州东谈主才评价破四唯、重实绩的判辨导向。

广州市首批高技巧东谈主才与专科本领东谈主才做事交融发展颁证典礼

颁证典礼现场，获证东谈主才循序登台领取文凭，兑现了从“表面型”到“实操型”、从“赛场妙手”到“专科英才”的双重卓绝，每一张文凭齐是对本领技巧孝顺与本体责任事迹的充分招供。

首批赢得高档职称的技巧东谈主才代表肖琪，曾获天下做事技巧大赛金牌，如今已是别称创业者，她共享谈：“‘以赛代评’不仅是对技巧的双重招供，更匡助咱们兑现从‘技巧好手’向‘复合型东谈主才’的卓绝，让我在地点品牌时更有底气和视线。”

来自广汽本田坐蓐一线的王杰钧，用既有职称后果径直讲述赢得了汽车装调工技师品级文凭，他示意，“政策冲破了往时的壁垒，让我不必重迭窥伺，这兑现了表面到实操确切切融通。咫尺我不仅仅‘会干’，更运行主动想考‘为什么这样干’、‘奈何颖异得更好’。”

系统更动撑持，构建东谈主才成长“立交桥”

东谈主才交融发展是广州落实“产业第一、制造业立市”策略的关节执手。永恒以来，技巧东谈主才与专科本领东谈主才分属两套评价体系，客不雅上造成东谈主才成长“独木桥”。

为此，od体育(中国)手机版广州积极开展国度经验框架区域性试点责任，旨在以系统性的轨制翻新，冲破学历教学、做事培训、技巧与职称之间的壁垒，搭建东谈主才发展的“立交桥”。

试点责任在三个维度要点突破：一是在琶洲东谈主工智能与数字经济查考区等区域，推动试点企业开展高技巧东谈主才与专科本领东谈主才“一评双证”试点，探索职称评审圭臬与做事技巧品级认定圭臬的交融，兑现“双线擢升”。二是在南沙自贸区，深化粤港澳“一试多证”技巧评价和谐，并拓展国（境）外做事技巧文凭比照认定目次，推动国外东谈主才运动与圭臬互认。三是在市属技师学院，开展东谈主工智能等专科“工学一体化”课程学习后果径直认定做事技巧品级文凭的滚动试点，买通课堂学习与做事圭臬。

广州港集团当作试点企业，已先试先行，得胜推动13位专科本领东谈主员赢得技巧品级文凭，并将积极经办天下交通运载行业技巧大赛，深化“以赛代评”，为一线工东谈主搭建“双证”擢升的快速通谈。

广州市工贸技师学院负责东谈主先容，学院通过“校企双制、工学一体”方式，将企业真实任务镶嵌教学，共建产教交融生态，发奋于培养产业急需的、既懂技巧又善翻新的“T型东谈主才”。

深化试点探索，为高质地发展注入强动能

咫尺，广州专科本领东谈主才、技巧东谈主才总量鉴别达236万东谈主、431万东谈主，其中中级以上职称东谈主才131万东谈主、高技巧东谈主才169万东谈主。两类东谈主才的做事交融发展与经验框架的系统构建，正进一步壮大复合型东谈主才戎行。

接下来，广州将系统归来首批交融发展与经验框架试点的教养，强化政企校协同育东谈主，加速造成可复制、可实践的“广州方式”，慢慢扩大掩盖限度，营造“选藏本领、醉心东谈主才、毕生学习、东谈主东谈主出彩”的致密社会生态，全力开发粤港澳大湾区高水平东谈主才高地，为广州加速构建“12218”当代化产业体系提供强盛东谈主才撑持。

文、图/广州日报新花城记者：刘春林 通信员：穗东谈主社宣

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